SYNCRO English Training · inglês corporativo personalizado
Seu time não precisa de mais uma aula de inglês.
Inglês totalmente personalizado para o cargo real de cada colaborador. Programa construído do zero a partir de um diagnóstico, com resultado mensurável em 3 meses — e relatório que o RH pode apresentar à gerência.
Sua empresa provavelmente já investiu em inglês antes. O resultado ficou aquém do esperado.
Conteúdo genérico para todos. Professor que fala, mas não ensina. Hora-aula sem compromisso com resultado. O problema nunca foi o seu time.
Isso não foi culpa do seu time. Foi culpa do método.
Do diagnóstico ao reporte de desempenho.
Diagnóstico
30 minutos com o RH para entender os cargos, os tipos de reunião, os eventos, os parceiros internacionais. Nada é criado antes disso.
Personalização
Material criado do zero para aquele cargo, aquela empresa, aquela realidade. Cada aula, cada exercício, cada vocabulário reflete o trabalho real do colaborador.
Reporte de desempenho
Relatório periódico com dados reais de progresso: presença, tarefas dominadas, próximos objetivos. O RH acompanha a evolução em tempo real e tem dados para apresentar à gerência.
Democratizam o acesso.
Não entregam resultado.
- Conteúdo de prateleira, igual para todos os cargos
- Sem diagnóstico — o colaborador começa do zero sem contexto
- Depende 100% da iniciativa do funcionário para acessar
- Nenhum relatório de evolução para o RH justificar o investimento
- Sem adaptação quando surge uma demanda específica
Personalização total.
Resultado mensurável.
- Programa construído para o cargo real do colaborador
- Diagnóstico completo antes de uma única aula ser criada
- Acompanhamento ativo — a SYNCRO vai atrás, não espera
- Relatório de performance que o RH apresenta à gerência
- Adaptação em tempo real para demandas específicas
Em 3 meses, o colaborador performa melhor em inglês. Esse é o compromisso — não fluência geral, mas performance real no trabalho.
- Entregar um programa construído para o cargo real do colaborador
- Manter linha direta com o RH durante todo o programa
- Alertar sobre faltas e desvios antes do relatório trimestral
- Adaptar o programa quando surgirem demandas específicas
- Entregar relatório de performance com dados reais de progresso
- Garantir horário protegido para as aulas na agenda do colaborador
- Comunicar ausências com antecedência sempre que possível
- Apoiar o colaborador no processo de desenvolvimento
- Tratar o programa como investimento, não como benefício opcional
Para empresas e profissionais que precisam do inglês do cargo real — não de um curso genérico.
Profissionais reais que destravaram o inglês no contexto deles.
“Foi a primeira vez que eu realmente destravei meu inglês e consegui usar as aulas na minha vida real.”
Alekson · Carpinteiro nos Estados Unidos
Vamos co-criar o programa certo para o seu time.
30 minutos, sem apresentação genérica. Você conta quais são os cargos, as demandas e os objetivos — a gente mostra, na prática, como o programa funcionaria para aquela realidade específica. O diagnóstico é gratuito e sem compromisso. O que não tem, em hipótese nenhuma, é material de prateleira.
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